企业通常提及的"残保金",即为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人的权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一般而言,未按政策要求安排一定比例残疾人就业的企业,需按时缴纳残保金。
小规模残保金如何申报
已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业。
用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金。
需要缴纳,在所属的地方税务局缴纳,应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在电子税务局即可申报。