这份文件关乎着会计职称证书的变化，主要有这些方面：
1、深化会计人员职称制度改革
2、完善符合会计工作职业特点的评价机制
3、提高会计人员专业能力
4、加强会计人员队伍建设
也就是说《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，预示着未来会计职称考试的重大变化：
文件提出，助理会计师的考试日期、考试频次等管理权限，根据报考人数增长趋势等因素逐步下放，探索实行常态化考试，一年多考。
表达的意思非常明确：之后将增加每年初级会计的考试次数！
在5月份初级考试结束以及初级成绩公布的时候，很多考生都希望增加初级考试的次数。
2018年初级报名人数呈现爆炸式的增长，人数升至400多万！
初级会计职称考试一般复习周期较短，如果一年只举办一次，考生当年没有通过，第二年很可能会放弃。如果多举办几次，第一次没有通过，可以投入到下一次的复习之中，有相应的基础，通过率会高一些，考生的学习热情也会相对提高。
二提高拥有会计职称证书人员的待遇，聘用相应职称的会计人到相应的会计岗位
在文件中提到要促进会计职称评用结合，要求用人单位根据职称评价结果合理使用会计人员。
在现实中，很多人可能会面临这样的情况，一些简单的会计工作都要求拥有中级职称，但是其待遇又显然没有达到标准。
此次《指导意见》中表达的意思大概是，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。
全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内，组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评审，聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据内部管理和会计工作需要，择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。
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三失信的会计人，将拿不到职称证书实行“一票否决制”
《指导意见》的主要内容的第二条，完善评价标准，明确4点：
1.突出评价会计人员职业道德。（完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，对严重失信会计人员实行“一票否决制”）
2.充分体现会计人员职业特点。
3.实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。
4.向优秀会计人员倾斜。
其中比较重要的一点是关于职业道德
坚持把职业道德放在评价首位。剽窃他人研究成果，存在学术不端行为的，在会计人员职称评价过程中实行“一票否决制”。对通过弄虚作假取得的职称一律撤销。
《指导意见》中明确了会计职称各个证书的评审方式和标准。
在《指导意见》中提到，助理会计师、会计师主要以考试的形式选拔，高级会计师则以考试和评审相结合的形式选拔，而正高级会计师则以评审的形式选拔。此外，《指导意见》中公布正高级会计师的标准条件：
自此，会计职称体系正式落地，形成了层次清晰、体系完善的会计资格评价体系阶梯。
总体而言：初级相当于会计行业的门槛、中级相当于会计人晋升的重要标尺、高级多为会计精英人才、正高级则是会计职称证书中含金量最高的一档。
《指导意见》中再次强调了继续教育：
继续教育是实现会计人员知识更新、能力提升的重要制度，用人单位应当保障本单位会计人员参加继续教育的权利。
要按照《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）有关要求，创新和丰富会计人员继续教育内容和手段，促进会计人员更新知识、拓展技能。
这样说明了继续教育的重要性，拥有会计证书的人必须参加继续教育，有些地区甚至在中级会计报名时，直接要求提供继续教育证明，这说明虽然会计从业证书取消了，但是继续教育的重要性可能更加凸显！
2019年会计说全国会计群正式开通
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发表于 2019-2-18 23:53:59
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