2018年初级会计职称精选练习题《经济法基础》（九）

多选题

2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

A、试用期不得超过2个月

B、试用期的工资不得低于960元

C、试用期的工资不得低于1000元

D、试用期不包含在劳动合同期限内

【正确答案】AC

【答案解析】（1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

单选题

下列属于背书任意记载事项的是（　　）。

A、不得转让

B、背书日期

C、被背书人名称

D、背书人签章

【正确答案】A

【答案解析】本题考核票据的记载事项。任意记载事项指《票据法》不强制当事人必须记载而允许当事人自行选择，不记载时不影响票据的效力，记载时则产生票据效力的事项，“不得转让”事项即为任意记载事项。

多选题

关于汇票的提示承兑期限，下列说法中正确的有（ ）。

A、见票即付的汇票无需提示承兑

B、见票即付的汇票，自出票日起1个月内向承兑人提示承兑

C、定日付款的汇票，于到期日前向承兑人提示承兑

D、见票后定期付款的汇票，自出票之日起1个月内向承兑人提示承兑

【正确答案】ACD

【答案解析】见票即付的汇票无需提示承兑，因此选项B错误。

判断题

小李到某预付卡发卡机构网点对预付卡进行充值，其可以一次性用现金充值8000元。（　　）

对

错

【正确答案】错

【答案解析】根据《支付机构预付卡业务管理办法》规定，预付卡充值一次性充值金额5000元以上的，不得使用现金。

单选题

甲商场从乙企业购买一批电冰箱，开出一张票面金额为25万元的银行承兑汇票。出票日期为4月20日，到期日为7月20日。6月10日，乙企业持此汇票及有关发票和电冰箱发票运费单据复印件向银行办理了贴现。已知同期银行年贴现率为3.6％，一年按360天计算，贴现银行与承兑银行在同一城市。根据票据法律制度的有关规定，银行实付乙企业贴现金额为（　　）元。

A、248975

B、249000

C、249025

D、241000

【正确答案】B

【答案解析】本题考核贴现。实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日的利息计算。本题中贴现日是6月10日，汇票到期前1日是7月19日，一共是40天。企业从银行取出的金额＝250000－250000×3.6％×（40÷360）＝249000（元）。

多选题

根据支付结算法律制度的规定，未在银行开立存款账户的个人持票人，凭注明“现金”字样的银行本票向出票银行支取现金的，持票人的下列行为符合规定的有（　　）。

A、应在银行本票背面签章

B、应在银行本票上记载本人身份证件名称

C、应在银行本票记载号码及发证机关

D、交验本人身份证件及其复印件

【正确答案】ABCD

【答案解析】以上四个选项均正确。

判断题

个体工商户凭营业执照以字号或经营者姓名开立的银行结算账户纳入单位银行结算账户管理。（　　）

对

错

【正确答案】对