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2018初级会计职称精选练习题《经济法基础》(一)

众酷柠檬老师 网校老师 发表于 2017-12-26 16:10:31 | 评论:0  查看:460次 [练习题]
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单选题

2016年8月赵某装修房屋一套准备结婚,该房由甲装修公司负责提供装修劳务,老赵向甲公司支付装修费共计8万元,双方签订装修合同,则上述法律关系中的客体是( )。

A、赵某

B、甲装修公司

C、被装修的房屋

D、提供装修劳务的行为

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多选题

赵某2011年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2014年赵某离职自谋发展但并不顺利。2015年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有( )。

A、2011年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B、2011年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C、2015年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D、2015年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

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单选题

下列选项中,不属于工伤保险基金的组成部分的是( )。

A、用人单位缴纳的工伤保险费

B、工伤保险基金的利息

C、依法纳入工伤保险基金的其他构成资金

D、劳动者缴纳的工伤保险费

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判断题

按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。( )

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多选题

有下列情形之一,劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同),则应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C、连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

D、连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者严重违反用人单位的规章制度

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判断题

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( )

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单选题

赵某工作已满15年,2016年10月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的带薪年休假是( )天。

A、0

B、2

C、2.5

D、10

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