【每日一练1109】2018初级经济法

发表于 2017-11-9 19:59:04

多选题 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　）。

A、劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

【正确答案】CD

【答案解析】选项AB，劳动者提出（提前30天或者协商一致）与“无过错”的用人单位解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。

多选题 根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　）。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

【正确答案】ABD

【答案解析】选项C，用人单位可以随时通知解除劳动合同，无需支付经济补偿。

单选题 根据支付结算法律制度的规定，下列关于结算纪律的表述中，正确的是（　）。

A、银行办理支付结算，不得以任何理由压票

B、单位和个人办理支付结算，不得以任何理由拒绝付款

C、银行办理支付结算，可以在支付结算制度之外附加条件

D、单位和个人办理支付结算，可以签发无资金保证的票据

【正确答案】A

【答案解析】（1）单位和个人办理支付结算业务应遵守的结算纪律：①不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用（选项D错误）；②不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，套取银行和他人资金；③不准无理拒绝付款，任意占用他人资金（选项B错误）；④不准违反规定开立和使用账户。（2）银行办理支付结算应遵守的结算纪律：①不准以任何理由压票、任意退票、截留挪用客户和他行资金（选项A正确）；②不准无理拒绝支付应由银行支付的票据款项；③不准受理无理拒付、不扣少扣滞纳金；④不准违章签发、承兑、贴现票据，套取银行资金；⑤不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款；⑥不准在支付结算制度之外规定附加条件，影响汇路畅通（选项C错误）；⑦不准违反规定为单位和个人开立账户；⑧不准拒绝受理、代理他行正常结算业务。

单选题 根据支付结算法律制度的规定，关于银行本票使用的下列表述中，不正确的是（　）。

A、银行本票的出票人在持票人提示见票时，必须承担付款的责任

B、注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金

C、银行本票只限于单位使用，个人不得使用

D、收款人可以将银行本票背书转让给被背书人

【正确答案】C

【答案解析】选项C，单位和个人在同一票据交换区域需要支付各种款项，均可以使用银行本票。

单选题 2016年12月13日，乙公司持一张汇票向承兑银行P银行提示付款，该汇票出票人为甲公司，金额为100万元，到期日为2016年12月12日。经核实，甲公司当日在P银行的存款账户余额为10万元。关于P银行对该汇票处理措施的下列表述中，符合法律规定的是（　）。

A、P银行待甲公司票款足额到账后向乙公司付款100万元

B、P银行当日向乙公司付款100万元

C、P银行向乙公司出具拒绝付款证明，不予付款

D、P银行当日向乙公司付款10万元